“Werkplezier verbeteren geeft energie”
Brenda Slingerland is teamleider Personeel & Organisatie en werkt inmiddels tien jaar bij de gemeente Alphen aan den Rijn. “Enerzijds probeer ik het team en het werk inhoudelijk verder te brengen, maar ik zie de samenwerking en het werkplezier bevorderen ook echt als mijn verantwoordelijkheid.”
Hoe een geslaagde dag bij de gemeente eruitziet? Brenda: “Ik vind het heel belangrijk dat ik waarde kan toevoegen. Bijvoorbeeld in een gesprek met een medewerker, zodat deze zich weer goed voelt en verder kan. Daarnaast geeft het energie als we met het team mooie stappen vooruit zetten, processen verbeteren of inhoudelijk met de juiste dingen bezig zijn. Daar word ik heel gelukkig van.”
Verbintenis
Brenda woont vlak bij haar werk. Waar sommige collega’s liever niet voor hun eigen gemeente werken, ziet zij dat juist als voordeel. “Ik vind het eigenlijk wel prettig. Niet alleen wat betreft de reisafstand – ik ben zo op m’n werk – maar ik voel als inwoner ook een bepaalde verbintenis. Dat zie ik als iets heel waardevols.”
Het is wat Brenda betreft niet het enige voordeel van een baan bij de gemeente. In alle jaren dat ze er werkt, heeft ze zich altijd kunnen ontwikkelen. Ze begon als HR-businesspartner en heeft uiteindelijk de stap gezet naar teamleider, een functie die haar goed past. “We zitten nu als organisatie in een fase waarin veel gebeurt en ik vind het mooi dat ik daar in deze rol een steentje aan kan bijdragen.”
Tot je recht komen
De gemeente is momenteel op zoek naar nieuwe team- en sectormanagers. “Als je het leuk vindt om een dynamische organisatie weer tot rust te brengen en tegelijkertijd ook verder te brengen, dan kom je hier tot je recht. Er wordt vaak een beroep gedaan op je creativiteit, daar staan we absoluut voor open. Het leuke is dat nog niet alles helemaal vaststaat, dus je kunt meebouwen en zelf invulling geven aan wat er nodig is in je team. Als dit je aanspreekt: ik kijk uit naar je komst!”
Een pluspunt is wat betreft Brenda ook het hybride werken. “Ik werk dagelijks vanuit kantoor, maar ‘s middags wegens het thuisfront ook wel eens vanuit huis. Natuurlijk wordt er veel van je verwacht, maar je krijgt de mogelijkheid werk en privé in balans te houden. Ik ben graag zichtbaar en bereikbaar voor zowel mijn team als het thuisfront, en dat kan hier heel goed.”
Benieuwd naar een baan als sector- of teammanager bij de gemeente Alphen aan den Rijn?
