Onze manier van werken

Werken aan dienstverlening en wettelijke taken

Iedere medewerker heeft een thuisteam met vakcollega’s en een eigen teamleider. Vanuit je thuisteam werk je aan onze dienstverlening en uitvoering van gemeentelijke taken. De managers dienstverlening geven leiding aan alle teams.

Werken in opgaven

Daarnaast werkt onze organisatie in opgaven: zes maatschappelijke vraagstukken waar weer allerlei deelprojecten onder vallen. We spreken van een opgave als we via een andere aanpak dan gebruikelijk tot een gewenste nieuwe situatie willen komen. We hebben bijvoorbeeld een opgave 'gelijke kansen bevorderen' en een opgave 'energietransitie'. Iedere opgave heeft een opgavemanager. Medewerkers uit verschillende teams werken samen aan deze opgaven, met hun thuisteam als basis.

Dienend leiderschap

Onze leidinggevenden werken volgens de principes van ‘dienend leiderschap’. De verantwoordelijkheid voor de inhoud van het werk ligt bij onze medewerkers; zij zijn professional op hun vakgebied. Leidinggevenden zorgen dat medewerkers de aandacht en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Onze leidinggevenden zorgen dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zorgen voor een werkklimaat waarin innovatie en experimenteren de ruimte krijgen. Dit doen we aan de hand van onze kernwaarden: menselijk en wendbaar.