"Samenwerken aan landelijke en stedelijke opgaven én een duurzame organisatie"
Sheraida Julen (56) werkt nu ruim drie jaar bij de gemeente Alphen aan den Rijn. Ze is sectormanager Ingenieursbureau en stuurt met veel plezier een enthousiast team medewerkers aan. “Als manager sta je tussen de mensen en bied je structuur”, vertelt ze. “Je krijgt hier de ruimte om dat op je eigen manier te doen.”
Vergeleken met haar vorige werkgever, gemeente Leidschendam-Voorburg, is Alphen aan den Rijn een slag groter. “Maar niet te groot”, zo zegt Sheraida. “De schaal van de gemeente spreekt mij aan. Je staat nog steeds dicht bij de politiek, tegelijkertijd ben je met landelijke én stedelijke opgaven bezig.”
Ontwikkelen
Hoewel ze geen achtergrond heeft in de civiele techniek, waren er toch genoeg redenen om juist hier te solliciteren. “Ik had ervaring met projecten en projectmatig werken, maar er lag ook een opdracht voor de doorontwikkeling van het team. Ik voelde veel energie om daarmee aan de slag te gaan. Ik vind het leuk om dingen beter te krijgen en zo bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie.”
De afgelopen anderhalf jaar hebben de teams in de openbare ruimte een mooi verbetertraject doorlopen. “Als manager krijg je de ruimte om dat op je eigen manier te doen, mits het bijdraagt aan de beweging die we als organisatie nastreven”, vertelt Sheraida. “Wij hebben er bijvoorbeeld voor gekozen om niet alles door een extern bureau te laten doen, maar om onze eigen mensen een grote rol te geven in dat traject.”
Samenwerking met andere teams
Het team van Sheraida zorgt voor de realisatie van civiel- en cultuurtechnische projecten, zoals de reconstructie van een woonwijk en de aanleg van een park. Op jaarbasis lopen er zo’n 80 projecten. “Dat vraagt om een goede samenwerking binnen het team, maar ook daarbuiten. De verbinding met bewoners én de politiek is ook een belangrijk onderdeel van het werk.”
De nieuwe team- en sectormanagers moeten volgens Sheraida in ieder geval plezier halen uit uitdagingen en bereid zijn zich voor langere tijd aan de gemeente te verbinden. “Er is nog veel te doen en daar hebben we elkaar bij nodig. Om samen te bouwen aan de organisatie is tijd, rust en vertrouwen nodig, ook voor onze medewerkers. Ik zeg altijd dat je echt van mensen moet houden en de verbinding op elk niveau moet kunnen aangaan. Als je dat hebt, zit je hier helemaal op je plek.”
Benieuwd naar een baan als sector- of teammanager bij de gemeente Alphen aan den Rijn?
